Наш профсоюз
Устав профсоюза работников ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
Новости первичной профсоюзной организации МОУ «ШКОЛА № 26 Г. ТОРЕЗА»
Сайт Торезской территориальной профсоюзной организации
Профсоюз работников образования и науки Донецкой Народной Республики
Председатель первичной профсоюзной организации МОУ «ШКОЛА №26 Г.ТОРЕЗА»
Кравчина Валентина Тихоновна
Отчет председателя первичной профсоюзной организации МОУ «ШКОЛА №26 ГОРОДА ТОРЕЗА» Кравчины В.Т. за 2020 год.
Первичная профсоюзная организация МОУ « ШКОЛА №26 ГОРОДА ТОРЕЗА» является структурным звеном организации Профсоюза работников образования и науки ДНР.
В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза ПРОН ДНР, Законом ДНР «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством.
Основные направления деятельности профсоюзной организации:
- Защита социально-экономических интересов и трудовых прав сотрудников;
- Информирование сотрудников по вопросам социально-экономической жизни;
- Оказание правовой помощи членам профсоюза;
- Надзор за состоянием охраны труда;
- Оздоровительная работа, организация отдыха сотрудников и их детей;
- Материальная поддержка членов профсоюза;
- Разработка, участие в разработке документов, обеспечивающие социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов коллектива.
Краткая характеристика первичной профсоюзной организации
Первичная профсоюзная организация МОУ « ШКОЛА №26 ГОРОДА ТОРЕЗА» функционирует с 2015 года. Всего в рядах первичной профсоюзной организации на 31.12.2020 г. состояло 23 работника, что составляет 94,5 % от общего числа работников образовательной организации. Профсоюзный комитет ведет большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых работников школы.
Работа по развитию социального партнёрства.
Отношения между администрацией школы и первичной профсоюзной организацией строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон по вопросам трудовых отношений, а также на основе коллективного договора и соглашения, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Действующий с 2017 года Коллективный договор между администрацией МОУ « ШКОЛА №26 ГОРОДА ТОРЕЗА» в лице директора Дубик Г.В. с одной стороны и профсоюзной организацией школы с другой стороны регулирует вопросы условий труда, материального стимулирования работников, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам школы. Все работники пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда работников, оказать им материальную помощь. Профсоюз заинтересован в укреплении и повышении результативности работы всех сотрудников школы.
Охрана труда и здоровья
Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. Совместно с администрацией разработано Положение о комиссии по охране труда, заключено двухстороннее Соглашение по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом МОУ «ШКОЛА № 26 ГОРОДА ТОРЕЗА» на 2020 год, разрабатываются и согласовываются с профкомом инструкции по охране труда, осуществляются рейды по охране труда. В 2020 году согласно перечню мероприятий было проведено следующее: закуплены средств оказания первой медицинской помощи, моющие и чистящие средства; проведена перезарядка огнетушителей и поверка электрооборудования; проведён анализ проб воды; проведены работы по ремонту помещений школы и подготовлена документация к новому учебному году; проведены в установленном порядке обязательные медицинские осмотры, составлен график отпусков на следующий год.
С целью изучения состояния учебных кабинетов и определение мер для оказания помощи педагогическим работникам, ведущей к наращиванию и оптимизации использования методических ресурсов проведена проверка оснащения и сохранности помещений образовательной организации. По результатам проверки составлена аналитическая справка состояния предметных кабинетов, спортзала в МОУ «ШКОЛА № 26 Г. ТОРЕЗА». В учреждении заведены журналы по ОТ, проводятся инструктажи с работниками и регистрируются в журналах по ОТ. Инструкции по охране труда разработаны, замечаний по их оформлению не выявлено. В результате совместных усилий профкома и администрации случаев производственного травматизма в 2020 году не было.
Деятельность комитета первичной профсоюзной организации.
Работа ПК была направлена на выполнение основных целей и задач, которые стояли перед комитетом ППО: сплочение коллектива, создание благоприятного климата, вопросы безопасности условий труда и соблюдение техники безопасности на рабочем месте.
Организационная работа
За отчетный период было проведено 8 заседаний профсоюзного комитета. Вопросы, рассматриваемые на заседаниях, касались подготовки рабочих мест к началу учебного года, плана работы на новый календарный год, согласования графика отпусков, оказания материальной помощи членам профсоюза, отчёты о работе комиссий профсоюзного комитета и утверждения плана работы на 2020 год, о работе администрации и профсоюзного комитета по развитию и совершенствованию социального партнёрства , проведения культурно – массовых мероприятий.
Информационная работа
Председатель профсоюзной организации своевременно доводит до коллектива сведения, постановления вышестоящей профсоюзной организации. С целью информирования и привлечения в состав профсоюзной организации новых членов, на профсоюзной странице сайта, размещается необходимая профсоюзная информация, которая постоянно обновляется и дополняется новой информацией. В этом году члены профсоюза подключились к единому открытому новостному Telegram-каналу «Сила профсоюза –в тебе». Telegram-канал доступен для всех и каждого, здесь всегда размещены новости профсоюзной жизни, актуальная информация, а также отчеты о проделанной работе. Размещается информация и на профсоюзном информационном стенде школы «Наш профсоюз». ПК информирует членов коллектива о новых положениях, документах, законах и текущей информации, полученной из областной организации, информирует о мероприятиях вышестоящих профсоюзных уровней Профсоюза. Также информация преподносится работникам на совещаниях коллектива, личных беседах, собраниях. Члены профсоюзной организации имеют возможность знакомиться с материалами областной газеты «Перекрёсток»
В течение года проводится работа с молодыми специалистами профсоюза. Возглавляет эту работу председатель комиссии по работе с молодёжью Халявка Т.В. Молодым специалистам при необходимости оказывается методическая помощь, закрепляются наставники. В течение года молодые педагоги постоянно привлекались:
— к участию в профессиональных конкурсах,
— к участию в мероприятиях, посвященных календарным праздникам.
Отдых, оздоровление, культурно — досуговые мероприятия.
Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно–массовая работа. В нашей школе стало традицией поздравлять юбиляров и этот год был не исключением. В честь юбиляров Пискуновой А.И и Безугловой Р.П. были организованы праздничные поздравления. В этом году организованы праздничные огоньки ко дню работников образования, 8 марта, Новогодний огонёк. Несмотря на то, что большую часть времени работали на «удалёнке» мы смогли принять участие в конкурсных мероприятиях, которые проводила городская профсоюзная организация. Ко дню 75 летия Великой Победы мы направили материалы об учителях ветеранах нашей школы: Бибикове Т.Н , Баланюк В.М.и Кравчине Е.С в газету «Профсоюзный вестник» и для сборника «Знаем! Помним! Гордимся». Приняли участие в конкурсе плакатов по охране труда «Благоприятный климат в коллективе – неотъемлемый фактор безопасности» и конкурсе на лучшую профсоюзную организацию в номинации «Лучший профсоюзный интернет-ресурс» и «Лучший профсоюзный уголок»
Финансовая работа
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой на календарный год, утвержденной профсоюзным городским комитетом, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. Для оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета школы.
Коллектив разделяет боль сотрудников. Каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась в связи с длительным или дорогостоящим лечением работников и детей членов профсоюза, в связи со смертью близких людей. За отчётный период обратились для оказания материальной помощи 9 работников школы. Материальная помощь оказана на сумму 18 тысяч рублей.
Общие выводы.
Необходимо отметить целенаправленную работу по выполнению уставных норм, защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников, повышению роли и значимости Профсоюза. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. Профсоюзному комитету предстоит поработать над проблемами, постараться активнее заявить о себе, о роли профсоюзной организации в жизни коллектива и в дальнейшем претворять в жизнь следующие задачи:
- продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации по защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза;
- проводить постоянную работу по мотивации профсоюзного членства, создавая положительный имидж профсоюза;
- способствовать сплочению коллектива, способствовать развитию взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе;
- реализовывать новые формы работы с молодыми педагогами;
- активно участвовать в массовых коллективных действиях, в поддержку выдвигаемых требований, с целью улучшения качества жизни членов профсоюза;
- повышать активность участия сотрудников в культурно-досуговых и спортивных мероприятиях;
- совершенствовать информационное поле с использованием новых технологий.
Закончить свой отчёт хотелось бы словами: «Независимо от результатов, нужно быть во всем оптимистами, не останавливаться на достигнутом и продолжать двигаться вперед, потому что все мы должны понять – наша жизнь зависит от нас, от нашего оптимизма и умения изменять этот мир под наши потребности».
Председатель ППО В.Т. Кравчина.
План работы первичной профсоюзной организации МОУ «ШКОЛА№ 26 Г.ТОРЕЗА»на 2019 год
ОТЧЁТ о работе первичной профсоюзной организации за 2018 год
